Fachanwältin Almut Weddig

Schwerpunkt: Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Individual-Arbeitsrecht, Schwerbehinderten-Arbeitsrecht

Schon früh galt mein juristisches Interesse dem Arbeitsrecht, wovon auch die Stationen meiner juristischen Ausbildung (Arbeitsgericht Braunschweig, Landesarbeitsgericht Niedersachsen-Bremen) zeugen. Konsequent setzte ich hier auch den Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit. Seit 2001 bin ich bundesweit engagierte Fachanwältin für Arbeitsrecht, Sitz der Kanzlei ist Kassel.

Individualarbeitsrecht
Heute liegt der inhaltliche Schwerpunkt meiner juristischen Arbeit im Bereich des sog. Individualarbeitsrechts - also bei Streitigkeiten, die den Arbeitsvertrag einzelner Arbeitnehmer und die daraus resultierenden Rechte und Pflichten der Vertragsparteien betreffen. Häufig geht es dabei um Kündigungen des Arbeitsverhältnisses, aber auch um die Höhe von Lohn und Gehalt, um Überstunden, Abmahnungen, Zeugnisse, Versetzungen oder um Konflikte am Arbeitsplatz, wie z.B. Mobbing.

Schwerbehinderten-Arbeitsrecht
Mandaten schwerbehinderter Arbeitnehmer gilt meine besondere Aufmerksamkeit. Hier reicht mein anwaltliches Engagement von der Unterstützung bei Bemühungen um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, über den Erhalt des Arbeitsplatzes bis hin zu Kündigungsschutzklagen.

Wichtigstes Kriterium bei der arbeitsrechtlichen Tätigkeit ist allerdings der Wunsch des Mandanten: Ob das Arbeitsverhältnis bestehen bleiben soll oder evtl. eine sozialverträgliche und ggf. finanziell interessante Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewünscht ist. Wird eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses angestrebt, sind die Auswirkungen auf sozialversicherungsrechtliche Bereiche zu beachten, vor allem auf den möglichen Bezug von Arbeitslosengeld und die Krankenversicherung. Da ich zugleich Fachanwältin für Sozialrecht bin, ist auch in diesen Belangen eine qualifizierte Beratung und Vertretung gewährleistet.

„Netzwerk gegen Mobbing“
Lange Jahre habe ich in der Arbeitsgruppe „Netzwerk gegen Mobbing“ mitgearbeitet, einem Zusammenschluss von Anwälten, Sozialarbeitern, Ärzten und Psychologen aus dem Raum Kassel. Im Rahmen einer interdisziplinären Zusammenarbeit wurden Ursachen von Arbeitsplatzkonflikten ermittelt, Vermeidungsstrategien und Lösungsmöglichkeiten entwickelt. Diese Erfahrungen legten den Grundstein die nunmehr schwerpunktmäßig ausgeübte Tätigkeit im Bereich des Schwerbehinderten-Arbeitsrechts.

Ich sehe es nicht als meine Aufgabe an, in jedem Fall eine Auseinandersetzung zu provozieren. Ist das Fortbestehen das Arbeitsverhältnisses gewünscht, bemühen ich mich – häufig mit großem Erfolg – vermittelnd einzugreifen und Konflikte einvernehmlich zu lösen.

Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Denn jede Medaille hat zwei Seiten, die man beide nur dann gut vertreten kann, wenn man auch die Interessen, Probleme und wirtschaftlichen Zwänge der anderen Seite kennt. Diese Praxis hat sich seit Jahren bewährt.

Gerade bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern herrscht auf beiden Seiten häufig Unkenntnis über die besonderen Rechte der Arbeitnehmer und die Möglichkeiten der Arbeitgeber, öffentliche Gelder und Sachmittel zu erhalten, die helfen evtl. bestehende Nachteile abzufedern. Die langjährige und kooperative Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt und dem Integrationsfachdienst ermöglichen es häufig, gute Lösungen für die Betroffenen zu finden.

Beratung für Arbeitgeber
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Tätigkeit ist die vorsorgliche arbeitsrechtliche Beratung von Arbeitgebern vornehmlich aus dem gemeinnützigen Bereich. Ob eine Befristung des Arbeitsvertrages vereinbart, ob eine Kündigung ausgesprochen werden darf, ob ein Mitarbeiter Anspruch auf Sonderzahlungen hat, wie ein spezieller Arbeitsvertrag zu formulieren ist, ob eine beabsichtigte Beschäftigung sozialversicherungsfrei ist (Ehrenamt/Honorarkraft) – diese und eine Vielzahl anderer Fragen können auftreten. Arbeitgeber, die bemüht sind, sich rechtlich korrekt zu verhalten und Auseinandersetzungen vermeiden möchten, benötigen häufig umgehende juristische Unterstützung. Ich berate bei Bedarf kurzfristig und vertrete Sie, wenn es nötig wird, auch gerichtlich und außergerichtlich.

Regelmäßige Fortbildung ist für mich ebenso selbstverständlich wie die kollegiale Zusammenarbeit mit Gerichten, Kollegen und Behörden stets im Interesse des Mandanten.